Unsere Arbeitswelt verändert sich. Mitarbeitende wünschen sich heute mehr als einen sicheren Arbeitsplatz. Sie suchen Sinn, Stabilität und Wertschätzung. Und das gerade in einer Zeit, in der Belastungen zunehmen, Veränderungen Alltag sind und Stress zur neuen Normalität wird.

Unternehmen stehen vor der Aufgabe, nicht nur gute Fachkräfte zu gewinnen, sondern diese auch langfristig zu halten. Dabei ist Gesundheitsvorsorge kein Bonus mehr, den man „auch noch anbietet“, sondern ein echter Ausdruck verantwortungsvoller Führung. Sie zeigt: Wir kümmern uns. Wir sehen den Menschen hinter der Leistung.

Gesundheitsvorsorge gehört heute zur Grundausstattung verantwortungsvoller Arbeitgeber

Was früher ein Obstkorb oder eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio war, ist heute ein professionell gestaltetes Gesundheitsangebot, das sich an den realen Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert. Wer sich als Arbeitgeber zukunftssicher aufstellen möchte, kommt an einem strukturierten Präventionskonzept nicht vorbei. Denn Mitarbeitende wünschen sich mehr als ein gutes Gehalt: sie suchen nach Wertschätzung, Gesundheitsbewusstsein und echter Fürsorge.

Mit der valmedica Gesundheitsvorsorge geben Sie ein starkes Signal: Ihre Mitarbeitenden sind mehr als nur Arbeitskräfte – sie sind Ihr wertvollstes Kapital.

Prävention statt Reaktion

Stress, Rückenprobleme, Schlafstörungen – die Liste der Herausforderungen ist lang. Statt auf Krankmeldungen zu warten, lohnt es sich, früher anzusetzen. Prävention bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, bevor etwas passiert. Genau an diesem Punkt beginnt valmedica.

Der Gesundheitsclub begleitet Ihre Mitarbeitenden mit fundierten Check-ups, persönlichen Coachings und inspirierenden Kursen. Das Programm ist vielseitig und praxisnah. Es reicht von umfassenden Gesundheitsuntersuchungen bis zu Bewegungsformaten wie Yoga, Pilates oder funktionellem Training. Alles unter einem Dach, medizinisch fundiert und auf die realen Bedürfnisse abgestimmt.

Was Sie als Arbeitgeber konkret davon haben

Gesundheitsvorsorge mit valmedica ist kein abstraktes Konzept. Sie ist gelebte Fürsorge, die im Alltag Ihrer Mitarbeitenden ankommt. Und sie ist ein echtes Plus für jedes Unternehmen, das langfristig erfolgreich sein möchte. Denn wer sich um die Menschen im Unternehmen kümmert, schafft nicht nur bessere Voraussetzungen für Leistung, sondern auch für Vertrauen, Verbundenheit und Motivation.

Weniger Ausfälle, mehr Stabilität im Team

Wenn Gesundheitsprobleme frühzeitig erkannt werden, können sie rechtzeitig behandelt oder sogar ganz vermieden werden. Ein regelmäßiger Gesundheitscheck oder ein gezieltes Coaching hilft oft dabei, Beschwerden wie Rückenschmerzen, Schlafprobleme oder Stress früh abzufangen. So sinken krankheitsbedingte Ausfallzeiten, während Ihre Teams spürbar entlastet werden. Der Arbeitsalltag wird verlässlicher, ruhiger und planbarer.

Mehr Energie und Konzentration im Arbeitsalltag

Gesunde Mitarbeitende sind wacher, belastbarer und oft auch zufriedener. Wer sich körperlich wohlfühlt und mental ausgeglichen ist, bringt sich aktiver ein, denkt klarer und arbeitet konzentrierter. Das hat direkte Auswirkungen auf die Qualität der Arbeit und auf die Stimmung im Team. Es macht einfach einen Unterschied, ob jemand gestresst durch den Tag kommt oder mit einem guten Gefühl.

Stärkere Bindung durch echte Wertschätzung

Menschen bleiben da, wo sie sich gesehen fühlen. Wenn Mitarbeitende merken, dass ihre Gesundheit im Unternehmen wirklich zählt, entsteht ein Gefühl von Zugehörigkeit. Mit einem ganzheitlichen Angebot wie dem valmedica Gesundheitsclub zeigen Sie Ihren Teams: Ihr seid uns wichtig. Und genau das stärkt die Loyalität. Wer sich gut betreut fühlt, bleibt eher. Und zwar nicht aus Pflichtgefühl, sondern aus Überzeugung.

Ein klares Profil als attraktiver Arbeitgeber

In Zeiten, in denen viele Unternehmen um die gleichen Talente werben, entscheiden oft weiche Faktoren. Gesundheitsbewusstsein gehört heute zu den Werten, die junge Menschen bei einem Arbeitgeber suchen. Mit valmedica zeigen Sie, dass Sie vorausschauen, dass Sie Verantwortung übernehmen und echte Lösungen anbieten. Das macht nicht nur bei Bewerberinnen und Bewerbern einen Eindruck, sondern auch im bestehenden Team.

Ein besseres Miteinander im Unternehmen

Gesundheitsangebote bringen Menschen in Bewegung – auch im übertragenen Sinne. Wenn Kolleginnen und Kollegen gemeinsam Kurse besuchen oder sich beim Coaching austauschen, entsteht mehr als nur ein besseres Körpergefühl. Es entstehen neue Gespräche, gemeinsames Lachen und ein Miteinander, das den Arbeitsalltag auflockert. Teams wachsen zusammen, und das stärkt nicht nur die Stimmung, sondern auch die Zusammenarbeit.

Der valmedica Gesundheitsclub als Einstieg in eine neue Gesundheitskultur

Herzstück des Angebots ist ein jährlich durchgeführter Gesundheitscheck im Wert von über 700 Euro. Er umfasst unter anderem eine umfangreiche Blutanalyse, ein Wirbelsäulenscreening und eine detaillierte Vitalstoff-Auswertung. Die Ergebnisse werden persönlich besprochen und helfen dabei, den eigenen Gesundheitszustand besser zu verstehen und gezielt zu verbessern.

Darüber hinaus bietet valmedica eine Vielzahl an begleitenden Formaten: Coachings, Workshops, Bewegungseinheiten und digitale Impulse. Themen wie Ernährung, Schlaf und mentale Balance stehen dabei im Fokus. Ihre Mitarbeitenden entscheiden selbst, was für sie sinnvoll ist – begleitet von Expertinnen und Experten, auf Wunsch auch digital über die valmedica App.

Noch aktiver mit dem Aktiv & Vital Paket

Für alle, die noch mehr Bewegung wollen, gibt es das Aktiv & Vital Paket. Damit öffnen sich die Türen zu einem breiten Kursprogramm und einem medizinisch betreuten Trainingsbereich. Ob Yoga am Morgen oder ein gezieltes Muskeltraining nach Feierabend: die Angebote sind flexibel nutzbar und schaffen echte Routinen für mehr Wohlbefinden.

Staatlich gefördert, steuerlich attraktiv

Die Investition in Gesundheit ist nicht nur wertvoll, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll. Unternehmen können bis zu 600 Euro pro Jahr und Mitarbeitendem steuerfrei für präventive Gesundheitsmaßnahmen aufwenden. Die Leistungen gelten nicht als geldwerter Vorteil und entlasten gleichzeitig die Sozialkassen. So schaffen Sie echten Mehrwert für Ihre Mitarbeitenden und für Ihr Budget.

Gesundheitsvorsorge ist die Basis für nachhaltigen Erfolg

In einer Arbeitswelt, in der Belastbarkeit und Menschlichkeit gleichermaßen gefragt sind, wird Gesundheit zur gemeinsamen Aufgabe. valmedica unterstützt Sie dabei, diese Verantwortung nicht nur zu tragen, sondern aktiv zu gestalten.

Mit einem durchdachten Konzept, fachlicher Expertise und echter Nähe zum Menschen. Machen Sie Gesundheit zum Teil Ihrer Unternehmenskultur und schaffen Sie einen Ort, an dem Ihre Mitarbeitenden sich nicht nur gut betreut, sondern wirklich gesehen fühlen.

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um neue Wege zu gehen. Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Beratungstermin und entdecken Sie, wie valmedica Ihr Unternehmen gesünder, stärker und attraktiver macht.